Job Description
Full details about the role and requirements
Yukerja Summary
The HRGA Manager role at Ecotekno Anugerah Karya is curated from JobStreet (category Sumber Daya Manusia). Note the work location (Kebon Jeruk, Jakarta) before applying. Yukerja.com is not the employer — applications are handled on the official source site.
WE ARE HIRING – HEAD OF HRGA
Penempatan: Kantor Pusat – PT Ecotekno Anugerah Karya (CONAKA)
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait
Pengalaman minimal 7 Tahun di bidang HRGA, dengan minimal 3 Tahun di posisi Manager/Head
Wajib memiliki pengalaman di perusahaan kontraktor/construction, terutama dalam pengelolaan manpower proyek
Memahami HR Management & HR Operation secara menyeluruh, mulai dari recruitment, onboarding, employee relation, payroll, BPJS, hingga administrasi karyawan
Memiliki pengalaman mengelola rekrutmen end-to-end dan manpower planning (MPP) untuk kebutuhan Head Office maupun Project Site
Memahami peraturan ketenagakerjaan, hubungan industrial, payroll, BPJS, dan PPh 21
Memahami pengelolaan General Affairs, asset, kendaraan operasional, logistik, ATK, OB/Messenger, dan fasilitas kantor/proyek
Memahami legalitas dan perizinan perusahaan/proyek, termasuk koordinasi dengan instansi pemerintah dan pihak eksternal
Berpengalaman melakukan koordinasi perizinan proyek dan stakeholder eksternal, menjadi nilai tambah
Terbiasa menggunakan HRIS/HR System dan ERP serta mampu melakukan digitalisasi proses HRGA
Memiliki kemampuan leadership, problem solving, negotiation, communication & decision making yang kuat
Mampu bekerja secara strategis maupun hands-on serta terbiasa bekerja dengan target dan deadline
Bersedia melakukan kunjungan dan koordinasi ke project site sesuai kebutuhan perusahaan
Tanggung Jawab Utama
Mengendalikan end-to-end recruitment & manpower planning untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja proyek dan HO
Memastikan proses onboarding, induction, kontrak kerja, SOP, dan jobdesk karyawan berjalan tepat waktu dan terdokumentasi
Mengendalikan HRIS, database karyawan, BPJS, payroll, lembur, benefit, dan administrasi hak karyawan
Memastikan PPh 21 dan administrasi ketenagakerjaan berjalan sesuai ketentuan
Mengelola employee relations, disciplinary action, performance management, dan hubungan industrial
Mengendalikan operasional General Affairs, asset, kendaraan, logistik, fasilitas kantor dan proyek
Mengawasi legalitas perusahaan dan perizinan proyek, termasuk koordinasi dengan pihak eksternal/stakeholder
Menyusun dan mengembangkan SOP, kebijakan, sistem, serta program HRGA untuk mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan
Menyediakan HRGA report dan analisa sebagai dasar pengambilan keputusan Management
Memimpin dan mengembangkan tim HRGA agar target dan standar pelayanan internal tercapai