HRGA Manager

WE ARE HIRING – HEAD OF HRGA

Penempatan: Kantor Pusat – PT Ecotekno Anugerah Karya (CONAKA)

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait

• Pengalaman minimal 7 Tahun di bidang HRGA, dengan minimal 3 Tahun di posisi Manager/Head

• Wajib memiliki pengalaman di perusahaan kontraktor/construction, terutama dalam pengelolaan manpower proyek

• Memahami HR Management & HR Operation secara menyeluruh, mulai dari recruitment, onboarding, employee relation, payroll, BPJS, hingga administrasi karyawan

• Memiliki pengalaman mengelola rekrutmen end-to-end dan manpower planning (MPP) untuk kebutuhan Head Office maupun Project Site

• Memahami peraturan ketenagakerjaan, hubungan industrial, payroll, BPJS, dan PPh 21

• Memahami pengelolaan General Affairs, asset, kendaraan operasional, logistik, ATK, OB/Messenger, dan fasilitas kantor/proyek

• Memahami legalitas dan perizinan perusahaan/proyek, termasuk koordinasi dengan instansi pemerintah dan pihak eksternal

• Berpengalaman melakukan koordinasi perizinan proyek dan stakeholder eksternal, menjadi nilai tambah

• Terbiasa menggunakan HRIS/HR System dan ERP serta mampu melakukan digitalisasi proses HRGA

• Memiliki kemampuan leadership, problem solving, negotiation, communication & decision making yang kuat

• Mampu bekerja secara strategis maupun hands-on serta terbiasa bekerja dengan target dan deadline

• Bersedia melakukan kunjungan dan koordinasi ke project site sesuai kebutuhan perusahaan

Tanggung Jawab Utama

• Mengendalikan end-to-end recruitment & manpower planning untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja proyek dan HO

• Memastikan proses onboarding, induction, kontrak kerja, SOP, dan jobdesk karyawan berjalan tepat waktu dan terdokumentasi

• Mengendalikan HRIS, database karyawan, BPJS, payroll, lembur, benefit, dan administrasi hak karyawan

• Memastikan PPh 21 dan administrasi ketenagakerjaan berjalan sesuai ketentuan

• Mengelola employee relations, disciplinary action, performance management, dan hubungan industrial

• Mengendalikan operasional General Affairs, asset, kendaraan, logistik, fasilitas kantor dan proyek

• Mengawasi legalitas perusahaan dan perizinan proyek, termasuk koordinasi dengan pihak eksternal/stakeholder

• Menyusun dan mengembangkan SOP, kebijakan, sistem, serta program HRGA untuk mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan

• Menyediakan HRGA report dan analisa sebagai dasar pengambilan keputusan Management

• Memimpin dan mengembangkan tim HRGA agar target dan standar pelayanan internal tercapai