Deskripsi Pekerjaan
Informasi lengkap tentang posisi dan persyaratan
Ringkasan Yukerja
Lowongan HRGA Manager di Hyundai Motors Indonesia kami kurasi dari JobStreet (kategori Hukum). Perhatikan lokasi kerja (Jakarta) sebelum melamar. Yukerja.com bukan pemberi kerja — lamaran diproses di situs sumber resmi.
PT.GOWA MOTOR adalah perusahaan otomotif di Indonesia yang bergerak di bidang penjualan dan layanan purna jual kendaraan retail. Perusahaan ini merupakan bagian dari jaringan dealer resmi yang didirikan oleh para profesional dengan pengalaman luas di industri otomotif.
PT.Gowa Motor menyediakan berbagai layanan seperti penjualan mobil baru, layanan perawatan dan perbaikan kendaraan (service), penyediaan suku cadang asli (spare parts), serta layanan klaim garansi dan konsultasi pelanggan.
Kami percaya bahwa setiap individu memiliki potensi untuk berkembang. Saat ini, kami membuka kesempatan bagi Anda yang bersemangat untuk belajar, berkontribusi, dan tumbuh bersama kami di dunia otomotif.
Posisi : HRGA Manager
Penempatan : Jakarta
Kualifikasi :
Pria/wanita pendidikan S1 jurusan hukum, psikologi, atau jurusan lain yang relevan
Memiliki pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang Human Resources dan General Affairs, dengan minimal 2 tahun pada posisi Supervisor/Manager.
Memiliki pengalaman di dealer otomotif, perusahaan retail, atau perusahaan dengan jumlah karyawan yang cukup besar.
Memahami proses HR secara menyeluruh, khususnya recruitment, manpower planning, employee relations, performance management, training & development, payroll, dan administrasi karyawan.
Memahami karakteristik bisnis dealer mobil retail, terutama kebutuhan manpower untuk Sales, Marketing, Customer Service, Admin, Finance, dan After Sales.
Memahami peraturan ketenagakerjaan serta mampu memastikan penerapan industrial relation & legal sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, problem solving, dan interpersonal yang baik.
Mampu bekerja dengan target, deadline, serta lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi pada pencapaian bisnis.
Memiliki kemampuan analisis data HR dan mampu memberikan rekomendasi kepada management.
Menguasai Microsoft Office/Google Workspace dan HRIS.
Tegas, disiplin, proaktif, memiliki integritas tinggi, serta mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan dan karyawan.
Job Description :
Mengelola fungsi HRGA & Legal, meliputi manpower planning, recruitment, administrasi karyawan, payroll, absensi, BPJS, serta employee relations.
Mengelola performance management, training & development, serta peningkatan produktivitas dan kompetensi karyawan.
Memastikan penerapan kebijakan perusahaan dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan serta regulasi yang berlaku.
Mengelola kebutuhan General Affairs, termasuk fasilitas dealer, aset, inventaris, kendaraan operasional, vendor, security, dan kebutuhan operasional lainnya.
Mengelola aspek Legal, termasuk perizinan perusahaan/dealer, review dan pengelolaan dokumen serta perjanjian kerja sama, legalitas operasional, dan koordinasi dengan pihak eksternal terkait kebutuhan hukum perusahaan.
Memantau risiko dan permasalahan hukum serta memberikan rekomendasi kepada management untuk memastikan kegiatan operasional dealer berjalan sesuai ketentuan.
Memimpin dan mengembangkan tim HRGA & Legal serta membangun budaya kerja yang disiplin, profesional, dan berorientasi pada target.