Deskripsi Pekerjaan
Informasi lengkap tentang posisi dan persyaratan
Ringkasan Yukerja
Lowongan Directeur Retail & Category Management di Cotap B.V. kami kurasi dari Himalayas (kategori Logistik & Supply Chain). Posisi ini ditandai sebagai remote — pastikan timezone dan syarat lokasi kandidat di deskripsi resmi. Yukerja.com bukan pemberi kerja — lamaran diproses di situs sumber resmi.
Cotap is aljarenlang een toonaangevende speler in de Nederlandse vloerenbranche. Met een sterk assortiment, een breed netwerk van retailpartners en een duidelijke focus op kwaliteit, innovatie en duurzaamheid helpen wij onze klanten iedere dag succesvol te zijn.
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. We investeren in groei, professionalisering en toekomstbestendige samenwerkingen met klanten en leveranciers. Om deze ambities verder vorm te geven, zijn wij op zoek naar een daadkrachtige en ondernemende Directeur Retail & Category Management die commercie, assortiment, inkoop en leveranciersmanagement samenbrengt in één krachtige strategie.
Over de functieAls Directeur Retail & Category Management speel je een sleutelrol binnen Cotap. Je bent verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling van onze retailactiviteiten, de strategische koers van category management én de centrale inkoopstrategie van de organisatie.
Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Je ontwikkelt een duidelijke visie op assortiment, leveranciers en marktontwikkeling, maar bent ook zichtbaar in gesprekken met klanten, leveranciers en interne stakeholders. Daarbij stuur je op groei, rendement, onderscheidend vermogen en een sterke concurrentiepositie.
Jouw rol
In deze functie ben je de verbindende factor tussen markt, assortiment, leveranciers en organisatie. Je geeft leiding aan de Manager Grootschalige Retail en de Manager Category Management en zorgt voor een optimale samenwerking tussen beide disciplines.Je bent eindverantwoordelijk voor:
De commerciële performance binnen Grootschalige Retail en New Business;
De ontwikkeling en uitvoering van de centrale inkoopstrategie;
Het assortiment en category management voor alle divisies binnen Cotap;
Het opbouwen en versterken van strategische leveranciersrelaties;
De verdere professionalisering van de organisatie en de teams binnen jouw verantwoordelijkheid.
Wat ga je doen?
Ontwikkelen van commerciële groei
Je ontwikkelt en realiseert commerciële strategieën die bijdragen aan omzetgroei en rendement.
Je onderhoudt relaties met strategische retailklanten en centrale inkopers.
Je signaleert marktontwikkelingen en vertaalt deze naar nieuwe commerciële kansen.
Versterken van centrale inkoop
Je neemt een leidende rol in de verdere professionalisering van de centrale inkoop.
Je stuurt op optimale leverancierscondities, margeontwikkeling en kostprijsverbeteringen.
Je bewaakt de samenhang tussen commerciële doelstellingen, assortiment en inkoopstrategie.
Sturen op assortiment en category management
Je bepaalt de strategische koers van het assortiment.
Je zorgt voor een onderscheidend, commercieel sterk en toekomstbestendig productaanbod.
Je stuurt op succesvolle introducties, acties en assortimentsoptimalisaties.
Opbouwen van sterke leveranciersrelaties
Je ontwikkelt duurzame partnerships met strategische leveranciers.
Je voert onderhandelingen op directie- en managementniveau.
Je stimuleert leveranciers om actief bij te dragen aan innovatie, duurzaamheid en groei.
Leidinggeven en organisatieontwikkeling
Je ontwikkelt managers en teams binnen jouw domein.
Je creëert eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid.
Je draagt als directielid actief bij aan de verdere ontwikkeling van Cotap.
Requirements
Wat breng je mee?
HBO+ of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in commerciële of bedrijfskundige richting.
Ruime ervaring binnen retail, waarbij ervaring in de DIY-markt een sterke pré is.
Aantoonbare ervaring met category management en inkoop.
Ervaring met strategisch leveranciersmanagement en complexe onderhandelingen.
Ervaring met het aansturen van managers en commerciële organisaties.
Kennis van de samenhang tussen commercie, supply chain en operatie.
Het vermogen om strategische plannen te vertalen naar concrete resultaten.
Wie ben jij?
Jij bent een stevige en inspirerende leider die mensen weet mee te nemen in verandering en ontwikkeling. Je beschikt over een sterke commerciële antenne en begrijpt hoe markt, assortiment, klant en leverancier elkaar beïnvloeden.
Daarnaast herken je jezelf in de volgende eigenschappen:
Strategisch en analytisch sterk;
Commercieel gedreven en ondernemend;
Resultaatgericht met oog voor lange termijnwaarde;
Besluitvaardig en koersvast;
Sterk in verbinden en samenwerken;
Overtuigend onderhandelaar;
Organisatiesensitief en communicatief vaardig;
Gedreven om teams en organisaties verder te ontwikkelen.
Wat bieden wij?
Bij Cotap krijg je de kans om impact te maken binnen een ambitieuze en ondernemende organisatie die volop in ontwikkeling is.
Wij bieden onder andere:
Een strategische directiefunctie met veel verantwoordelijkheid en invloed;
Een positie binnen het Directieteam;
De mogelijkheid om actief bij te dragen aan de toekomst van Cotap;
Een professionele en informele werkomgeving met korte lijnen;
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en leiderschap;
Een competitief arbeidsvoorwaardenpakket passend bij het niveau van de functie;
Een organisatie waarin groei, samenwerking en ondernemerschap centraal staan.
Meer informatie?
Ben je enthousiast geworden en wil je meer weten voordat je solliciteert? Klaas en Hans vertellen je graag meer over de functie, het team en werken binnen onze organisatie.
Klaas Bakker – Algemeen Directeur
📞 +31 6 5373 1065
Hans Ebbelink – Divisie Directeur
📞 +31 6 5324 0213
Nog even:
Voor deze vacature maken wij gebruik van de diensten van een externe partij (Netwerkt) die voor ons de selectie verricht. Je kan je CV, motivatiebrief en eventuele vragen sturen naar Marius Bruijns via en benoem daarbij onze vacature. Mocht je via Cotap solliciteren dan zullen wij je sollicitatie doorzetten naar Netwerkt.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Originally posted on Himalayas