HR PERFORMANCE MANAGEMENT & DEVELOPMENT OFFICER

PT Sumber Bintang Perkasa (SBP) adalah induk perusahaan PT Bintang Hartono Jaya, PT Mitra Aksesoris Indonesia & PT Bintang Terang Perkasa. Semua perusahaan di bawah SBP Group mengelola berbagai jenis bisnis. PT Bintang Hartono Jaya (BHJ) fokus pada grosir dan PT Mitra Aksesoris Indonesia (MAI) fokus pada penjualan retail dan online. Di sisi lain, PT Bintang Terang Perkasa (BTP) adalah perusahaan manufaktur untuk produk tekstil & hiasan rambut. Memberikan kualitas terbaik di pasar adalah bagian dari komitmen kami.

Karena pertumbuhan eksponensial kami, kami mencari kandidat terbaik dan tercerdas untuk bergabung dan tumbuh bersama kami. Kami mencari orang-orang yang menyenangkan, kreatif, dan energik untuk menjadi bagian dariGamechanger! Untuk memudahkan proses seleksi, seleksi dilakukan secara online sehingga kandidat diharapkan dapat melengkapi data diri dan psikotes maksimal 3 hari setelah mulai mendaftar.
 

Kualifikasi : 

• Pendidikan minimal S1 Teknologi Pendidikan/ Pendidikan/Management/Psikologi

• Pengalaman minimal 3 tahun di bagian people development/Organization development

• Diutamakan memahami konsep Talent Management

• Diutamakan berpengalaman dalam proses penilaian kinerja karyawan

• Bersedia bekerja WFO Senin-Jumat pk. 08.00 - 17.00

• Bersedia penempatan Asemka, Jakarta Barat

Tanggung Jawab:

• Merencanakan, mengembangkan, dan mengevaluasi program pelatihan dan pengembangan karyawan, serta memastikan karyawan memiliki kompetensi yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan perusahaan.

• Melakukan perencanaan dan pelaksanaan program training, mulai dari identifikasi kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis/TNA), penyusunan program dan jadwal training, koordinasi dengan trainer/vendor, hingga evaluasi efektivitas training.

• Mendorong nilai-nilai perusahaan melalui berbagai program pengembangan karyawan.

• Menyusun, memantau, dan mengevaluasi pelaksanaan Individual Development Plan (IDP) karyawan.

• Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja karyawan melalui proses penilaian KPI, serta mendukung tindak lanjut hasil penilaian untuk pengembangan karyawan.

• Menyediakan dan mengelola data serta laporan yang dibutuhkan untuk mendukung proses People Development, seperti data training, kompetensi, IDP, hasil evaluasi training, dan performance appraisal.

• Melakukan analisis data terkait kebutuhan pengembangan karyawan dan memberikan insight sebagai bahan pertimbangan dalam penyusunan program pengembangan.

• Mendukung pelaksanaan program Talent Management dan inisiatif pengembangan karyawan sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Benefit :

• Competitive Sallary

• BPJS

• Travel Allowance

• THR

• Passionate, Energetic and Innovative Culture