Deskripsi Pekerjaan
Informasi lengkap tentang posisi dan persyaratan
Ringkasan Yukerja
Lowongan Talent Acquisition Specialist di FamilyMart kami kurasi dari JobStreet (kategori Sumber Daya Manusia). Perhatikan lokasi kerja (Setiabudi, Jakarta) sebelum melamar. Yukerja.com bukan pemberi kerja — lamaran diproses di situs sumber resmi.
Gambaran Pekerjaan :
Mengelola database kandidat dan mengelola strategi pemenuhan karyawan, baik untuk karyawan Head Office (HO), Distribution Center (DC), Central Kitchen (CK), atau Store.
Berkoordinasi dengan Hiring Manager (khusus pemenuhan karyawan HO, DC, dan CK) atau Operations Manager (khusus pemenuhan karyawan store) untuk menghitung kebutuhan pemenuhan atau kekurangan jumlah karyawan.
Mencari kandidat aktif maupun pasif yang berdomisili dekat dengan area store (khusus pemenuhan karyawan store).
Memanfaatkan komunitas lokal atau Walk-In Interview massal di sekitar lokasi store baru (khusus pemenuhan karyawan store).
Mengatur jadwal tes dan wawancara lanjutan dengan Hiring Manager.
Membantu proses offering (penawaran gaji, fasilitas, dan jadwal mulai kerja) kepada kandidat terpilih (khusus karyawan HO, DC. dan CK.
Memastikan proses administrasi pemberkasan awal sebelum kandidat mulai bekerja di store.
Melakukan proses briefing karyawan yang selesai proses onboarding/pelatihan.
Memonitor dan mengelola update progress pemenuhan karyawan.
Spesifikasi :
Pendidikan min. S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau Ilmu Komunikasi.
Pengalaman 2 tahun sebagai seorang recruiter atau mass recruiter di industri retail atau F&B.
Terbiasa melakukan mass hiring lebih diutamakan.
Mampu mengadministrasikan psikotes menjadi nilai tambah.
Terbiasa menggunakan Human Resources Information System (HRIS).
Bersedia bekerja secara berpindah-pindah (khusus pemenuhan karyawan store)
Penempatan : Setiabudi, Jakarta Selatan.
Memiliki negotiation skill yang baik.