Deskripsi Pekerjaan
Informasi lengkap tentang posisi dan persyaratan
Ringkasan Yukerja
Lowongan HRD Manager di Wiragarda Wahana Waspada kami kurasi dari JobStreet (kategori Sumber Daya Manusia). Perhatikan lokasi kerja (South Jakarta, Jakarta) sebelum melamar. Yukerja.com bukan pemberi kerja — lamaran diproses di situs sumber resmi.
Deskripsi Pekerjaan:
Membantu Memeriksa Laporan Bulanan HR dari setiap sub bagian.
Memeriksa laporan data absensi kehadiran staff dan anggota.
Memeriksa pengajuan sertifikat ijazah GP, reward (anggota baru) dan paklaring.
Memeriksa pengajuan anggota baru, mutasi, promosi dan demosi.
Memeriksa dan verifikasi surat tugas dan klien.
Memeriksa BPJS Kesehatan dan ketenagakerjaan.
Serah terima Project baru dan Project selesai.
Penanganan kasus/complain di lokasi (investigasi & report).
Proses pencarian kandidat staff (Interview dan orientasi) & Berkoordinasi dengan Direksi.
Menjalankan tugas yang diberikan Direksi berkaitan dengan pekerjaan.
Koordinasi dengan operasional terkait penanganan kasus dilokasi.
Koordinasi dengan Polda terkait sertifikasi satpam penyediaan dan izin pelatihan.
Memastikan proses recruitment berjalan sesuai target waktu dan kebutuhan user.
Orientasi dan Tour Office untuk internal perusahaan.
Mengontrol status karyawan: probation, kontrak dan perpanjangan kontrak.
Mengembangkan dan menjalankan sistem KPI/ performance appraisal.
Menangani permasalahan hubungan kerja, kedisiplinan dan pelanggaran karyawan.
Memastikan penerapan Peraturan Perusahaan dan SOP HR berjalan konsisten.
Membantu penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
Menjalin komunikasi dengan pihak eksternal terkait ketenagakerjaan apabila diperlukan.
Membuat, mengevaluasi dan memperbaiki SOP serta kebijakan HR.
Memastikan implementasi kebijakan HR antara Head Office dan lokasi berjalan konsisten.
Memastikan instruksi dan kebijakan dari management/HO dijalankan di lokasi.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum atau bidang yang relevan.
Memiliki pengalaman minimal 5-7 tahun di bidang HRD dengan minimal 2-3 tahun pada posisi Assistant Manager / Manager.
Memahami HR Operations, Recruitment, Payroll, BPJS, Performance Management, Training & Development serta Industrial Relations.
Pengalaman handle HRIS, kompensasi dan KPI.
Memahami peraturan UU Ketenagakerjaan dan UU Cipta Kerja yang berlaku di Indonesia.
Memiliki pengalaman menangani hubungan industrial, disciplinary action dan penyelesaian permasalahan karyawan.
Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, analisa dan problem solving yang baik.
Memiliki integritas, tegas, teliti, mampu bekerja dibawah tekanan, memiliki kemampuan koordinasi dan komunikasi yang baik.
Mampu menyusun, mengembangkan dan mengimplementasikan SOP serta kebijakan HR.
Mahir dalam tim manajerial dan kepemimpinan.
Bersedia dinas keluar kota jika dibutuhkan.
Penempatan Kebayoran Baru, Jakarta Selatan.
Pengalaman di perusahaan security, outsourcing, manpower services atau perusahaan dengan jumlah tenaga kerja besar menjadi nilai tambah