Deskripsi Pekerjaan
Informasi lengkap tentang posisi dan persyaratan
Ringkasan Yukerja
Lowongan Manager Keperawatan dan Kebidanan di RS Firdaus kami kurasi dari JobStreet (kategori Teknologi & IT). Perhatikan lokasi kerja (North Jakarta, Jakarta) sebelum melamar. Yukerja.com bukan pemberi kerja — lamaran diproses di situs sumber resmi.
Tentang Rumah Sakit
Sejak berdiri pada tahun 2016, Firdaus Hospital terus bertumbuh dan menjadi bagian penting dari layanan kesehatan di masyarakat. Kini, kami memasuki fase baru dengan identitas yang diperbarui mulai dari logo yang lebih modern, desain fasad yang hangat dan homey, hingga positioning rumah sakit yang semakin jelas dan terarah.
Dengan semangat baru “Melayani Kebahagiaanmu”, Firdaus Hospital tengah bertransformasi menjadi rumah sakit premium. Skala kami yang tidak terlalu besar justru menjadi keunggulan, karena memungkinkan pelayanan yang lebih personal, perhatian yang lebih detail, serta pengalaman pasien yang hangat tanpa mengesampingkan standar kualitas tinggi.
Saat ini, Firdaus Hospital berada dalam fase transisi strategis, dengan fokus layanan yang bergeser dari dominasi penjamin BPJS menuju segmen pasien pribadi, asuransi, dan korporasi. Dalam jangka pendek, kami menargetkan Firdaus Hospital sebagai rumah sakit super premium yang dikenal luas, dengan infrastruktur dan layanan medis berstandar internasional, sekaligus mempersiapkan diri menuju akreditasi JCI (Joint Commission International).
Bergabung bersama Firdaus Hospital berarti ikut mengambil peran dalam perjalanan transformasi ini—membangun rumah sakit yang modern, berkelas, dan menjadi rujukan dalam menghadirkan kebahagiaan serta kepercayaan bagi setiap pasien.
Tanggung Jawab
Merencanakan, mengorganisasi, dan mengelola seluruh pelayanan keperawatan dan kebidanan sesuai standar rumah sakit.
Memastikan pelayanan berjalan efektif, efisien, dan berorientasi pada patient-centered care.
Memastikan implementasi standar mutu pelayanan keperawatan dan kebidanan.
Mengawasi penerapan patient safety goals dan pelaporan insiden keselamatan pasien.
Melakukan monitoring, evaluasi, serta tindak lanjut terhadap indikator mutu keperawatan.
Menyusun perencanaan kebutuhan tenaga (manpower planning) sesuai beban kerja dan standar pelayanan.
Melakukan pembinaan, supervisi, dan evaluasi kinerja perawat dan bidan.
Mengembangkan kompetensi SDM melalui pelatihan dan program pengembangan.
Menyusun program kerja keperawatan dan kebidanan (tahunan & periodik).
Mengembangkan inovasi layanan untuk meningkatkan kualitas dan kepuasan pasien.
Berkolaborasi dengan unit lain dalam pengembangan layanan klinis.
Memastikan proses asuhan keperawatan dan kebidanan berjalan sesuai standar (assessment, diagnosis, planning, implementation, evaluation).
Menjamin kontinuitas dan dokumentasi asuhan keperawatan yang baik dan akurat.
Memastikan seluruh pelayanan sesuai dengan regulasi Kemenkes, standar akreditasi, dan kebijakan internal RS.
Mengawasi implementasi SPO terkait pelayanan keperawatan dan kebidanan.
Melakukan koordinasi lintas unit untuk mendukung pelayanan pasien yang terintegrasi.
Menyusun laporan berkala terkait operasional, mutu, dan kinerja keperawatan & kebidanan kepada manajemen.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Keperawatan Profesi Ners
Memiliki STR yang masih berlaku.
Minimal 3 tahun pengalaman di posisi Managerial Rumah Sakit
Memiliki sertifikat pelatihan terkait Manajemen Keperawatan
Memahami manajemen pelayanan keperawatan dan kebidanan
Mampu menyusun program kerja dan SOP
Memiliki kemampuan leadership dan people management