Senior Associate Training dan rekruitmnet

Kesempatan
Kami mencari seorang Senior Associate Training dan Rekrutmen yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim Sumber Daya Manusia kami di PT MANGOLE TIMBER PRODUCERS'. Sebagai Senior Associate Training dan Rekrutmen, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengembangkan talenta dan membangun tim berkualitas tinggi yang mendorong kesuksesan perusahaan. Posisi ini menggabungkan tanggung jawab dalam perekrutan, pengembangan karyawan, dan manajemen pembelajaran untuk mendukung pertumbuhan organisasi kami. Anda akan bekerja penuh waktu di lokasi North Maluku, berkontribusi langsung pada transformasi budaya perusahaan dan pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan.

Tanggung Jawab Utama

1. Mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari identifikasi kebutuhan talenta, perencanaan strategis rekrutmen, hingga onboarding karyawan baru dengan efisien dan profesional.

2. Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi dan rencana pengembangan karier karyawan.

3. Melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan melalui analisis kompetensi dan penilaian kinerja untuk memastikan relevansi program pelatihan.

4. Menyelenggarakan dan mengelola program pelatihan, workshop, dan seminar pengembangan profesional baik internal maupun eksternal.

5. Membangun dan memelihara hubungan strategis dengan institusi pendidikan, lembaga pelatihan, dan penyedia layanan pengembangan talenta.

6. Merekrut kandidat berkualitas tinggi melalui berbagai saluran rekrutmen, termasuk media sosial, platform lowongan kerja, dan networking profesional.

7. Melakukan screening, wawancara, dan penilaian kandidat dengan standar kualitas tinggi dan objektif.

8. Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan rekrutmen melalui metrik kinerja dan feedback peserta untuk perbaikan berkelanjutan.

9. Menyiapkan laporan berkala mengenai metrik rekrutmen, retensi karyawan, dan dampak program pelatihan terhadap kinerja organisasi.

10. Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan bisnis dan merekomendasikan solusi pengembangan talenta yang strategis.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

1. Pendidikan minimal S1 (Diploma atau Gelar Sarjana) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Pendidikan, atau disiplin ilmu terkait lainnya.

2. Minimal 5-7 tahun pengalaman dalam bidang rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, atau manajemen sumber daya manusia dengan tanggungjawab yang progresif.

3. Pengalaman yang terbukti dalam mengelola end-to-end recruitment dan program pelatihan di lingkungan perusahaan yang dinamis.

4. Pengetahuan mendalam tentang Applicant Tracking System (ATS) dan tools HR Management System yang relevan.

5. Kemampuan analisis data yang kuat untuk mengukur efektivitas program pelatihan dan metrik rekrutmen.

6. Keahlian dalam merancang kurikulum pelatihan dan mengidentifikasi gap kompetensi organisasi.

7. Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis, dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris.

8. Kemampuan interpersonal yang kuat untuk membangun hubungan yang efektif dengan berbagai stakeholder internal dan eksternal.

9. Keahlian dalam manajemen proyek dan mampu mengelola multiple projects secara bersamaan dengan deadline yang ketat.

10. Pemahaman tentang tren industri, best practices dalam rekrutmen dan pengembangan talenta, serta peraturan ketenagakerjaan Indonesia.

11. Pengetahuan tentang industri kehutanan atau sumber daya alam dianggap sebagai nilai tambah.

12. Mengelolah program Mangole Graduate Program PT Sumber Graha Maluku

13. Mengembangkan program training yang berkelanjutan

14. Membuat TNA setiap Akhir Tahun

Manfaat Utama

1. Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman serta kompetensi yang dimiliki.

2. Paket tunjangan kesehatan yang komprehensif mencakup asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga.

3. Program kesejahteraan karyawan yang mencakup tunjangan hari raya, bonus kinerja, dan insentif lainnya.

4. Kesempatan pengembangan karier dengan akses ke program pelatihan dan pengembangan profesional berkelanjutan.

5. Lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi dan inovasi dengan budaya perusahaan yang inklusif.

6. Sistem manajemen kinerja yang transparan dengan peluang promosi berdasarkan merit dan kinerja.

7. Fasilitas kerja yang memadai dan lingkungan kerja yang aman dan sehat di lokasi North Maluku.

Tentang Kami
PT MANGOLE TIMBER PRODUCERS' adalah perusahaan terkemuka dalam industri kehutanan dan produksi kayu yang berkomitmen untuk keberlanjutan lingkungan dan tanggung jawab sosial perusahaan. Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam industri, kami telah membangun reputasi sebagai produsen berkualitas tinggi yang mengutamakan praktik bisnis yang etis dan berkelanjutan. Kami percaya bahwa talenta adalah aset paling berharga kami, dan kami berinvestasi dalam pengembangan karyawan untuk menciptakan tim yang solid dan berprestasi. Perusahaan kami menghargai keberagaman, inklusi, dan penciptaan lingkungan kerja yang positif. Kami mencari individu yang bersemangat, visioner, dan berkomitmen untuk berkontribusi pada kesuksesan jangka panjang perusahaan sambil membuat dampak positif bagi komunitas dan lingkungan di mana kami beroperasi.

Lamar Sekarang
Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dan bersemangat untuk mengembangkan talenta serta membangun tim yang luar biasa, kami mengundang Anda untuk melamar posisi Senior Associate Training dan Rekrutmen ini. Kirimkan CV Anda, surat motivasi, dan portofolio relevan Anda ke tim Human Resources kami. Kami menantikan kesempatan untuk berbicara dengan Anda tentang bagaimana Anda dapat berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan PT MANGOLE TIMBER PRODUCERS'.