Himalayas Remote / WFH Sumber Daya Manusia Full Time

Analista Gestión de Talento

Tenpo

Chile Gaji dirahasiakan Diposting 1 hari lalu
Lokasi Chile
Gaji Gaji dirahasiakan
Tipe Kerja Full Time · Remote
Negara Amerika Serikat

Deskripsi Pekerjaan

Informasi lengkap tentang posisi dan persyaratan

Ringkasan Yukerja

Lowongan Analista Gestión de Talento di Tenpo kami kurasi dari Himalayas (kategori Sumber Daya Manusia). Posisi ini ditandai sebagai remote — pastikan timezone dan syarat lokasi kandidat di deskripsi resmi. Yukerja.com bukan pemberi kerja — lamaran diproses di situs sumber resmi.

Sobre Tenpo

¡En Tenpo estamos construyendo el futuro de las finanzas en Chile!

Hoy somos más de 400 profesionales unidos por un hito histórico: somos el primer Neobanco del país. Hemos evolucionado para crear un ecosistema financiero 100% digital, sólido e inclusivo, diseñado para derribar las barreras de la banca tradicional y ser accesible para todas las personas.

Dejamos de ser solo una app para convertirnos en la propuesta bancaria más innovadora de Chile. Aquí nos mueve la pasión por la excelencia y el propósito claro de transformar la industria con tecnología de punta y visión de futuro.

En Tenpo somos líderes, somos valientes ante los desafíos y, sobre todo, somos humanos: conectamos de verdad con las necesidades de las personas y de nuestro país.

El futuro ya llegó y tiene licencia bancaria. Vamos con todo. Con fuerza. Con visión.

Con N de Neobanco. #TenpoConNdeNeobanco ?

Sobre el Cargo

En Tenpo, estamos buscando a nuestro/a próximo/a Analista de Gestión de Talento. Quien tendrá la misión principal de asegurar la excelencia operativa de los procesos de Gestión del Talento, administrando los ciclos de desempeño, aprendizaje, liderazgo y desarrollo de talento, garantizando la calidad y trazabilidad de la información.

Responsabilidades del cargo

  • Gestionar la operación completa del ciclo de desempeño, asegurando el cumplimiento de plazos, evaluaciones y conversaciones entre líderes y equipos.

  • Administrar la plataforma LMS y gestionar la oferta de cursos transversales para el desarrollo de todos los equipos.

  • Dar seguimiento operativo a las iniciativas de sucesión, planes de carrera y planes de desarrollo individual (PDI).

  • Crear dashboards y reportes clave sobre desempeño y talento para facilitar la toma de decisiones.

  • Optimizar y automatizar procesos del área usando herramientas digitales e inteligencia artificial.

  • Orientar y acompañar de forma continua a líderes y colaboradores en el uso de herramientas de talento.


¿Qué necesitas para postular?

  • Ser titulado/a de Psicología (mención Organizacional) o carreras afines.

  • Experiencia previa gestionando ciclos integrales de desempeño y administración de plataformas LMS como Buk o similares.

  • Nivel de Inglés intermedio.



Beneficios de Trabajar en Tenpo

? Presupuesto anual para autogestionar capacitación.

??? Teletrabajo.

? Día del cumpleaños libre.

? Medio día cumpleaños hij@s/padres.

? Viernes cortos (todos los viernes terminamos a las 14 horas).

? Work from anywhere (¡Trabaja desde donde quieras! Solo recuerda tener una buena conexión a internet).

? Entre muchos otros!!!

En Tenpo valoramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo y seguro para todas las personas, independientemente de su discapacidad, cultura, religión, etnia, género o identidad LGBTQ+.

¡Únete a nosotros y sé parte del cambio! ?

Originally posted on Himalayas

Disclaimer: Yukerja.com adalah agregator lowongan kerja, bukan pemberi kerja. Lowongan ini diagregasi dari Himalayas. Proses lamaran dilakukan di situs resmi perusahaan atau portal sumber. Kami tidak bertanggung jawab atas keakuratan informasi lowongan.

Tips Melamar Analista Gestión de Talento

  1. Baca deskripsi lengkap dan pastikan skill Anda match sebelum melamar ke Tenpo.
  2. Sesuaikan CV dan cover letter dengan kata kunci dari job description — terutama untuk kategori Sumber Daya Manusia.
  3. Klik Lamar Sekarang untuk diarahkan ke Himalayas. Proses rekrutmen sepenuhnya di situs sumber.
  4. Siapkan portfolio atau LinkedIn yang update jika diminta di tahap screening.
  5. Waspadai permintaan transfer uang — lowongan resmi tidak memungut biaya.

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