HR Field

Human Resources 

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / Administrasi Bisnis atau jurusan relevan.
• Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang Human Resources, Recruitment, People Operations, atau Talent Acquisition.
• Memahami proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing, screening, interview, offering, onboarding, hingga monitoring masa kerja.
• Berpengalaman menangani tenaga kerja operasional / lapangan / service menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan interview dan assessment kandidat yang baik.
• Mampu melakukan screening karakter dan kecocokan kandidat dengan kebutuhan perusahaan maupun customer.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.
• Teliti, rapi, dan mampu menangani data dalam jumlah besar.
• Menguasai Microsoft Office / Google Workspace, terutama Excel atau spreadsheet.
• Mampu bekerja dengan target pemenuhan kebutuhan tenaga kerja (manpower fulfillment).
• Memiliki kemampuan koordinasi lintas tim (operasional, training, sales, dan customer service).
• Bersedia bekerja onsite dan menangani proses operasional apabila dibutuhkan.
• Berpengalaman di perusahaan penyalur tenaga kerja rumah tangga, outsourcing, hospitality, manpower agency, home service, atau labor supply.
• Memahami proses seleksi ART, babysitter, suster bayi, caregiver, driver, dan tenaga rumah tangga lainnya.

Jobdesk Singkat:

• Melakukan rekrutmen dan seleksi pekerja.
• Mengelola administrasi SDM dan dokumen ketenagakerjaan.
• Menjadwalkan interview dan onboarding.
• Berkoordinasi dengan tim penempatan terkait kebutuhan tenaga kerja.
• Melakukan monitoring performa dan kedisiplinan pekerja.
• Menangani hubungan karyawan mapupun pekerj dan tindak lanjut kasus internal dan eksternal