Direktur Operasional (COO) - Perkebunan Kelapa Sawit

Uraian Tugas dan Tanggung Jawab

1. Perencanaan dan Pengelolaan Strategi Operasional

Merumuskan RKAP (Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan): Menyusun target operasional tahunan, termasuk target produksi Fresh Fruit Bunch (FFB/TBS), Crude Palm Oil (CPO), dan Palm Kernel (PK).

Efisiensi Biaya Operasional (Cost Control): Mengawasi pengeluaran operasional kebun dan pabrik agar sesuai dengan anggaran yang telah ditetapkan tanpa mengorbankan kualitas dan produktivitas.

Modernisasi & Mekanisasi: Mendorong penerapan teknologi mutakhir dan mekanisasi pertanian (agricultural mechanization) untuk meningkatkan produktivitas serta mengatasi efisiensi tenaga kerja.

2. Pengawasan Operasional Kebun (Estate Management)

Manajemen Agronomi: Memastikan penerapan Good Agricultural Practices (GAP) seperti jadwal pemupukan yang tepat, pengendalian hama dan penyakit (OPT), perataan piringan, serta pemeliharaan jalan dan saluran drainase.

Pengelolaan Panen: Mengawasi efektivitas panen agar mengikut kriteria matang panen yang tepat demi mengoptimalkan Oil Extraction Rate (OER) dan menekan kadar Free Fatty Acid (FFA/ALB).

Peremajaan (Replanting) & Perluasan Kebun: Memimpin pelaksanaan program replanting kebun tua atau pembukaan lahan baru (land clearing) sesuai aturan hukum dan norma lingkungan.

3. Pengawasan Operasional Pabrik Kelapa Sawit (PKS)

Kinerja & Efisiensi Pabrik: Memastikan jam olah pabrik berjalan maksimal, menekan tingkat kehilangan minyak (losses), dan menjaga OER serta kualitas CPO/PK agar sesuai standar pasar.

Perawatan Mesin (Preventive & Corrective Maintenance): Mengawasi pemeliharaan berkala atas aset pabrik, alat berat, dan transportasi angkut TBS/CPO guna meminimalkan downtime.

4. Keberlanjutan dan Kepatuhan Regulasi (Sustainability & Compliance)

Sertifikasi Keberlanjutan: Bertanggung jawab atas pemenuhan dan kepatuhan terhadap standar sertifikasi kelapa sawit nasional maupun internasional seperti RSPO, ISPO, dan ISCC.

Manajemen Lingkungan: Memastikan pengelolaan limbah cair (POME) dan limbah padat dilakukan secara aman dan sesuai standar lingkungan baku mutu.

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3): Memastikan sistem K3 diterapkan dengan ketat di seluruh area kebun dan pabrik guna meminimalkan risiko kecelakaan kerja.

5. Hubungan Kemasyarakatan & Pemangku Kepentingan

Hubungan dengan Petani Plasma / Kemitraan: Membina hubungan strategis dengan petani plasma, Koperasi Unit Desa (KUD), dan pemasok TBS luar (third-party suppliers).

CSR & Konflik Sosial: Bekerja sama dengan tim Corporate Social Responsibility (CSR) dan External Relations dalam menjaga hubungan harmonis dengan masyarakat sekitar (social license to operate) serta meminimalkan sengketa lahan.

6. Kepemimpinan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Pengawasan Manajemen Tingkat Menengah: Memimpin langsung para General Manager (GM), Estate Manager, dan Mill Manager.

Pengembangan Kapasitas Tim: Mendorong pelatihan berkala bagi tenaga kerja kebun dan pabrik untuk meningkatkan keterampilan teknis dan keselamatan kerja.

KUALIFIKASI :

A. Kualifikasi Pendidikan (Educational Background)

Gelar Minimal: Sarjana (S1) atauMagister (S2).

Agronomi / Pertanian / Perkebunan/Teknik Pertanian / Teknik Mesin/Manajemen / Bisnis / Industri.

B. Pengalaman Kerja (Work Experience)

1. Pengalaman Minimal: 10–15 tahun di industri kelapa sawit, dengan minimal 5 tahun di tingkatan pimpinan eksekutif atau manajerial senior (General Manager Operational, Head of Estate, atau Head of Mill).

2. Rekam Jejak Terbukti (Track Record):

3. Memiliki pengalaman langsung mengelola area kebun skala besar (puluhan ribu hektar) dan PKS berkapasitas tinggi.

4. Terbukti berhasil meningkatkan produktivitas kebun (tonase TBS/ha) dan efisiensi pabrik (Oil Extraction Rate / OER).

5. Pengalaman mengawal program peremajaan (replanting) atau pembukaan lahan baru (land clearing) sesuai kaidah hukum dan lingkungan.

C. Pengetahuan & Keahlian Teknis (Hard Skills)

1. Manajemen Agronomi & PKS: Memahami prinsip Good Agricultural Practices (GAP) dan Good Manufacturing Practices (GMP).

2. Sertifikasi & Keberlanjutan (Sustainability): Mastering standar sertifikasi industri sawit nasional dan internasional seperti ISPO, RSPO, dan ISCC.

3. Manajemen Keuangan Operasional: Mampu menyusun dan mengeksekusi RKAP, mengontrol Cost of Production (COP), serta melakukan analisis ROI (Return on Investment) alat berat/teknologi baru.

4. Teknologi & Mekanisasi: Paham penggunaan GIS, pemetaan drone, precision farming, serta otomatisasi pabrik untuk efisiensi tenaga kerja.

5. Regulasi Hukum & K3: Menguasai hukum ketenagakerjaan, UU Perkebunan, UU Lingkungan Hidup, serta standar K3 (Zero Accident)