Deskripsi Pekerjaan
Informasi lengkap tentang posisi dan persyaratan
Ringkasan Yukerja
Lowongan Banking Relationship Manager – Funding Advisory (Junior to Senior) di BPR Karya Prima Sentosa kami kurasi dari JobStreet (kategori Keuangan & Perbankan). Perhatikan lokasi kerja (Jakarta) sebelum melamar. Yukerja.com bukan pemberi kerja — lamaran diproses di situs sumber resmi.
Our Footprint & Mission
PT BPR Karya Prima Sentosa (Bank Sentosa)
Bank Sentosa, institusi keuangan yang telah beroperasi sejak 1994, membuka peluang bagi profesional yang berorientasi pada hasil untuk bergabung dalam tim pengembangan bisnis kami. Sebagai bagian dari komitmen kami dalam menghadirkan solusi finansial yang tepercaya, kami mencari individu yang siap membangun kemitraan strategis dan mendorong pertumbuhan portofolio dana (Funding).
Tanggung Jawab Utama:
Capital Mobilization: Mempercepat pertumbuhan portofolio DPK (Tabungan & Deposito) melalui strategi akuisisi nasabah perorangan (High-Net-Worth) maupun korporasi.
Funding Advisory: Bertindak sebagai penasihat keuangan tepercaya bagi nasabah dalam memformulasikan penempatan dana yang optimal, pada produk deposito dan tabungan.
Strategic Networking: Membangun pangsa pasar di lokasi strategis (Sudirman, Mangga Dua, Serpong, Bekasi, PIK) dengan memanfaatkan relasi profesional untuk membuka akun prioritas baru.
Portfolio Management: Mengelola siklus penuh nasabah—dari digital onboarding, kepatuhan KYC, hingga manajemen jatuh tempo dan strategi reinvestasi portofolio.
Retention Excellence: Menjaga standar pelayanan tinggi untuk memastikan loyalitas nasabah dan pertumbuhan saldo (AUM) jangka panjang.
Kualifikasi yang Dicari:
Pendidikan minimal D3/S1 dari semua latar belakang studi.
Memiliki pengalaman kerja (1-6+ tahun) di perbankan (Konvensional/Syariah/BPR/Digital Bank), wealth management, asuransi, atau sekuritas.
Memiliki jejaring yang kuat di kalangan nasabah affluent, pebisnis, atau eksekutif perusahaan.
Memiliki target mindset yang kuat, resilien, dan mampu bekerja secara mandiri dengan mobilitas tinggi.
Keterampilan komunikasi, presentasi, dan negosiasi yang taktis dan profesional.
Penampilan rapi, berwibawa, serta memiliki kemampuan interpersonal yang luwes dalam membangun hubungan jangka panjang.
Adaptif terhadap teknologi digital untuk mendukung efisiensi kerja.
Apa yang Kami Tawarkan:
Open & Negotiable Compensation: Gaji pokok sangat kompetitif dan sepenuhnya terbuka untuk negosiasi berdasarkan track record serta kekuatan portofolio (AUM) yang Anda bawa.
Yearly Upside: Bonus tahunan berbasis kinerja (insentif yang progresif dan menarik).
Total Wellbeing: Perlindungan kesehatan lengkap (Asuransi Kesehatan Swasta + BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan).
Upskilling: Program pelatihan berkelanjutan (wealth management, negosiasi tingkat lanjut, dan pengembangan kepemimpinan).