MANAGER AVICENNA (Alazka Visionary Center and Networking Academy)

BERSEDIA DITEMPATKAN DI AL AZHAR KELAPA GADING JAKARTA

Tanggung Jawab Utama

1. Memimpin dan mengelola operasional Alazka Visionary Center and Networking Academy secara keseluruhan, memastikan pencapaian visi dan misi institusi.

2. Mengembangkan strategi akademik dan administratif yang inovatif untuk meningkatkan kualitas pendidikan dan pelatihan yang ditawarkan.

3. Mengelola tim staff dan instruktur, termasuk perekrutan, pengembangan, dan evaluasi kinerja untuk memastikan keunggulan layanan.

4. Membina hubungan jaringan dengan stakeholder eksternal, mitra pendidikan, dan komunitas bisnis untuk memperluas jangkauan dan dampak akademik.

5. Memantau dan mengevaluasi kualitas program pembelajaran, serta mengimplementasikan perbaikan berkelanjutan berdasarkan feedback peserta didik.

6. Mengelola anggaran dan sumber daya secara efisien untuk mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan institusi.

7. Mengembangkan kurikulum dan program pelatihan yang relevan dengan kebutuhan industri dan perkembangan zaman.

8. Memfasilitasi kemitraan strategis dengan universitas, lembaga pelatihan, dan organisasi profesional lainnya.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

1. Gelar S1 atau S2 dalam bidang Pendidikan, Manajemen Pendidikan, Administrasi Bisnis, Sarjana PJOK, Sarjana Komunikasi, Sarjana Musik

2. Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen institusi pendidikan atau pusat pelatihan.

3. Pengalaman terbukti dalam pengembangan kurikulum dan program pembelajaran inovatif.

4. Kemampuan kepemimpinan yang kuat dengan track record memimpin tim multidisiplin dan mencapai target organisasi.

5. Keahlian dalam manajemen proyek, perencanaan strategis, dan pengambilan keputusan yang berbasis data.

6. Kemampuan komunikasi yang excellent, baik secara lisan maupun tulisan, dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris.

7. Keterampilan networking dan relationship building untuk mengembangkan jaringan profesional yang kuat.

8. Pengetahuan tentang standar pendidikan nasional dan regulasi di sektor pendidikan dan pelatihan.

9. Pengalaman dalam mengelola anggaran, keuangan, dan sumber daya organisasi merupakan nilai tambah.

10. Komitmen terhadap pengembangan berkelanjutan dan inovasi dalam pendidikan.

Manfaat Utama

1. Kompensasi yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi.

2. Kesempatan untuk memimpin dan mengembangkan institusi pendidikan yang inovatif dan berdampak.

3. Program pengembangan profesional dan pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi kepemimpinan.

4. Lingkungan kerja yang suportif dengan budaya kolaborasi dan saling menghargai.

5. Akses ke fasilitas modern dan resources untuk mendukung efektivitas kerja.

6. Fleksibilitas dalam mengatur strategi operasional sesuai visi yang akan dikembangkan.

7. Kesempatan networking dengan berbagai institusi pendidikan dan profesional di bidang pendidikan dan pelatihan.