Deskripsi Pekerjaan
Informasi lengkap tentang posisi dan persyaratan
Ringkasan Yukerja
Lowongan Recruitment Specialist di Agres Info Technology kami kurasi dari JobStreet (kategori Teknologi & IT). Perhatikan lokasi kerja (North Jakarta, Jakarta) sebelum melamar. Yukerja.com bukan pemberi kerja — lamaran diproses di situs sumber resmi.
Kualifikasi:
1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
2. Memiliki pengalaman minimal 4 tahun sebagai Recruitment Staff (fresh graduate dipersilakan melamar jika memiliki pengalaman magang di bidang rekrutmen).
3. Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
4. Mampu melakukan wawancara berbasis kompetensi (behavioral interview).
5. Terbiasa menggunakan job portal dan media sosial untuk sourcing kandidat.
6. Mampu mengoperasikan Microsoft Office.
7. Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan administrasi yang baik.
8. Teliti, proaktif, dan mampu bekerja dengan target.
9. Bersedia melakukan perjalanan dinas apabila diperlukan.
Jobdesc:
1. Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir (end-to-end recruitment).
2. Memasang dan mengelola lowongan pekerjaan di berbagai platform rekrutmen.
3. Melakukan sourcing kandidat melalui job portal, media sosial, referensi, dan database internal.
4. Melakukan screening CV dan seleksi administrasi sesuai kualifikasi yang dibutuhkan.
5. Menghubungi kandidat dan menjadwalkan proses tes maupun interview.
6. Melakukan interview awal (HR Interview) untuk menilai kesesuaian kandidat.
7. Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja dan proses seleksi.
8. Membuat laporan rekrutmen secara berkala (jumlah pelamar, kandidat proses, hiring, dan efektivitas sumber rekrutmen).
9. Memastikan target pemenuhan kebutuhan karyawan (manpower fulfillment) tercapai sesuai SLA yang ditetapkan.
10. Mengelola database kandidat dan talent pool perusahaan.
11. Mendukung kegiatan employer branding dan job fair perusahaan.