Deskripsi Pekerjaan
Informasi lengkap tentang posisi dan persyaratan
Ringkasan Yukerja
Lowongan HRD & LEGAL STAFF di PT Syaharani kami kurasi dari JobStreet (kategori Kesehatan). Perhatikan lokasi kerja (Surabaya, East Java) sebelum melamar. Yukerja.com bukan pemberi kerja — lamaran diproses di situs sumber resmi.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 Psikologi
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HRD dan Legal menjadi nilai tambah
Memahami proses Human Resources secara umum (HR Generalist)
Mampu menggunakan dan melakukan interpretasi dasar alat tes psikologi untuk proses rekrutmen, pemetaan kompetensi, pengembangan karyawan, dan jenjang karir
Memahami administrasi dan dokumen legal perusahaan
Memahami regulasi ketenagakerjaan dan hubungan industrial
Memiliki kemampuan komunikasi, administrasi, dan koordinasi yang baik
Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja secara tim maupun individu
Job Description:
Melaksanakan proses rekrutmen end to end (posting lowongan, screening CV, interview, onboarding).
Melaksanakan administrasi dan interpretasi hasil alat tes psikologi sebagai bahan evaluasi rekrutmen, promosi, mutasi, pengembangan karyawan, dan perencanaan jenjang karir.
Mengelola administrasi kepegawaian (database karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, mutasi, resign).
Mengelola proses payroll, lembur, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
Melakukan monitoring kedisiplinan, evaluasi kinerja, dan pengembangan karyawan.
Menyusun dan mengimplementasikan SOP, KPI, kebijakan perusahaan, serta sistem pengembangan karir.
Menangani hubungan industrial serta administrasi surat peringatan dan dokumen SDM lainnya.
Membuat laporan HR secara berkala kepada manajemen.
Mendukung kebutuhan operasional dan administrasi SDM perusahaan secara menyeluruh.
Menyusun, mereview, dan mengelola dokumen legal perusahaan (perjanjian kerja sama, kontrak, surat pernyataan, dan dokumen perusahaan lainnya).
Memastikan dokumen dan kegiatan perusahaan sesuai dengan regulasi yang berlaku.
Mengurus administrasi legalitas dan perizinan perusahaan.
Membantu penyusunan dan pengarsipan dokumen legal perusahaan.
Membantu proses pengurusan dan pengajuan izin edar alat kesehatan sesuai ketentuan yang berlaku.
Berkoordinasi dengan pihak internal maupun eksternal terkait kebutuhan legal dan perizinan perusahaan.