JobStreet Sumber Daya Manusia Full Time

KEPALA DEPARTEMEN REKRUTMEN

Nirwana Pasaraya

Ruteng, East Nusa Tenggara Gaji dirahasiakan Diposting 7 jam lalu
Lokasi Ruteng, East Nusa Tenggara
Gaji Gaji dirahasiakan
Tipe Kerja Full Time
Negara Amerika Serikat

Deskripsi Pekerjaan

Informasi lengkap tentang posisi dan persyaratan

Ringkasan Yukerja

Lowongan KEPALA DEPARTEMEN REKRUTMEN di Nirwana Pasaraya kami kurasi dari JobStreet (kategori Sumber Daya Manusia). Perhatikan lokasi kerja (Ruteng, East Nusa Tenggara) sebelum melamar. Yukerja.com bukan pemberi kerja — lamaran diproses di situs sumber resmi.

Tentang Nirwana
Kami adalah Nirwana Group,perusahaan retail modern yang didirikan pada 03 Juli 2000 di Ruteng, Manggarai. Saat ini, Nirwana Group mengelola Head Office, Distribution Centre, 1 toko utama Nirwana Pasaraya, dan 4 cabang Nirwana Mart, yang hadir lebih dekat dengan masyarakat. Dengan visi terus memperluas jangkauan pelayanannya untuk mencapai target 8 cabang pada tahun 2029 yang tersebar di Manggarai Raya. Kami telah berkontribusi dengan menciptakan lapangan kerja. Hingga saat ini Kami telah mempekerjakan 180 pekerja putra-putri Manggarai serta Menyediakan fasilitas belajar dan pengembangan diri untuk meningkatkan Sumber Daya Manusia. Kami pun ikut serta dalam membangun UMKM manggarai.

Tanggung Jawab Utama

  • Merancang dan mengimplementasikan strategi rekrutmen perusahaan.

  • Mengawasi dan mengoptimalkan seluruh proses rekrutmen.

  • Menganalisis dan meningkatkan efektivitas sistem rekrutmen.

  • Membangun dan memperkuat hubungan dengan pemangku kepentingan eksternal.

Kualifikasi

  • Gelar Sarjana di bidang Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.

  • Bersedia ditempatkan di Ruteng, Manggarai NTT

  • Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang rekrutmen, dengan sekurangnya 1 tahun sebagai supervisor/leader.

  • Pengalaman di perusahaan retail/industri sejenis menjadi nilai tambah.

  • Menguasai metode rekrutmen modern, baik online maupun offline.

  • Familiar dengan penggunaan tools rekrutmen digital, media sosial, dan assessment tools.

  • Memiliki kemampuan leadership, pengambilan keputusan, dan koordinasi lintas divisi.

  • Mampu berkerja dengan target dan dedline yang ketat.

  • Komunikatif, persuasif, dan mampu bernegosiasi dengan baik.

  • Objektif, berintegritas tinggi, dan dapat menjaga kerahasiaan data kandidat.

  • Teliti, berpikir strategis, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.

Manfaat

  • Range gaji 3,5 juta - 6 juta.

  • Akomodasi tiket pesawat (P/P).

  • Tempat tinggal

  • Laptop kerja.

  • Bonus pencapaian KPI tahunan.

  • BPJS TK & BPJS Kesehatan.

  • THR

  • Pengembangan diri gratis

  • Lingkungan kerja yang kolaboratif dan inklusif, mendukung keberagaman dan inovasi.

  • Manfaat kesehatan dan kesejahteraan yang komprehensif untuk karyawan dan keluarga mereka.

Tentang Pelita Timur
Pelita Timur adalah perusahaan terkemuka di Nusa Tenggara Timur yang bergerak di bidang perdagangan ritel grocery. Selama lebih dari 25 tahun, kami telah membangun reputasi sebagai mitra terpercaya bagi pelanggan dan mitra bisnis kami. Dengan komitmen pada inovasi, keunggulan operasional, dan layanan pelanggan yang unggul, kami terus memimpin pasar dan menciptakan nilai bagi para pemangku kepentingan.

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami yang dinamis dan berorientasi pada pertumbuhan, lamar sekarang dan jadikan karier Anda lebih cemerlang bersama Pelita Timur.

Disclaimer: Yukerja.com adalah agregator lowongan kerja, bukan pemberi kerja. Lowongan ini diagregasi dari JobStreet. Proses lamaran dilakukan di situs resmi perusahaan atau portal sumber. Kami tidak bertanggung jawab atas keakuratan informasi lowongan.

Tips Melamar KEPALA DEPARTEMEN REKRUTMEN

  1. Baca deskripsi lengkap dan pastikan skill Anda match sebelum melamar ke Nirwana Pasaraya.
  2. Sesuaikan CV dan cover letter dengan kata kunci dari job description — terutama untuk kategori Sumber Daya Manusia.
  3. Klik Lamar Sekarang untuk diarahkan ke JobStreet. Proses rekrutmen sepenuhnya di situs sumber.
  4. Siapkan portfolio atau LinkedIn yang update jika diminta di tahap screening.
  5. Waspadai permintaan transfer uang — lowongan resmi tidak memungut biaya.

Artikel terkait: CV ATS · Blog Karir & Tips