Deskripsi Pekerjaan
Informasi lengkap tentang posisi dan persyaratan
Ringkasan Yukerja
Lowongan Talent Acquisition Officer di PT Scuro Lavino kami kurasi dari JobStreet (kategori Sumber Daya Manusia). Perhatikan lokasi kerja (Tangerang, Banten) sebelum melamar. Yukerja.com bukan pemberi kerja — lamaran diproses di situs sumber resmi.
Deskripsi Pekerjaan: Bertanggung jawab untuk membangun alur rekrutmen yang efektif, memperkuat employer branding perusahaan, dan memastikan kami mendapatkan kandidat terbaik untuk mendukung pertumbuhan bisnis kami di lokasi pabrik dan operasional.
Tanggung Jawab Utama:
Deskripsi: Bertanggung jawab atas strategi end-to-end rekrutmen, employer branding, dan manajemen kebutuhan SDM.
- Menyusun strategic planning kebutuhan kandidat.
- Mengelola sourcing, screening, dan employer branding.
- Mengoordinasikan program training karyawan baru.
- Analisis KPI rekrutmen menggunakan Microsoft Excel.
Kualifikasi:
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Talent Acquisition, Recruitment, atau posisi serupa.
- Pengalaman di bidang rekrutmen atau posisi serupa.
- High Tech & Fast Learner: Cepat menguasai sistem HRIS/baru dan sangat adaptif.
- Mahir pengolahan data Excel (wajib).
- Cepat tanggap, strategis, dan komunikatif.
- Memiliki pemahaman mendalam mengenai proses rekrutmen, psikotes, dan alat penilaian kandidat.
- Kemampuan analisis data yang kuat dan kemahiran tinggi dalam penggunaan Microsoft Excel adalah wajib.
- Mahir dalam pengolahan data rekrutmen, pelacakan KPI, dan penyusunan laporan analisis menggunakan Microsoft Excel (Pivot Table, VLOOKUP, dan formula lanjutan) untuk mendukung keputusan strategis.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang luar biasa.
- Memiliki orientasi pada target, berpikir strategis, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis