Deskripsi Pekerjaan
Informasi lengkap tentang posisi dan persyaratan
Ringkasan Yukerja
Lowongan HRGA Supervisor di Greenara kami kurasi dari JobStreet (kategori Kesehatan). Perhatikan lokasi kerja (Tangerang, Banten) sebelum melamar. Yukerja.com bukan pemberi kerja — lamaran diproses di situs sumber resmi.
Tentang Perusahaan
PT HIJAU TUMBUH BERSAMA adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri manufaktur healthy food di Indonesia, saat ini perusahaan sudah berdiri > 7 tahun dan memiliki produk yang tersebar luas dari sabang sampai merauke.
Deskripsi Pekerjaan
Kami saat ini mencari seorang HRGA Supervisor yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di kantor pusat kami di Jakarta Utara, Jakarta. Sebagai HRGA Supervisor, Anda akan berperan aktif dalam melakukan rekrutment, pengembangan sumber daya, pembuatan sop dan kpi serta melakukan administrasi lainnya. Anda akan bekerja erat dengan tim manajemen untuk memastikan proses dan kebijakan SDM berjalan dengan lancar, serta memberikan dukungan administratif yang efisien untuk mendukung operasional bisnis.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola dan mengawasi fungsi Sumber Daya Manusia, termasuk rekrutmen, pengelolaan kinerja, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.
Memastikan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur SDM yang selaras dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Mengawasi proses administrasi umum perusahaan, seperti manajemen kantor, pengelolaan aset, dan pemeliharaan fasilitas.
Menjadi mitra strategis bagi tim manajemen dalam mengidentifikasi dan mengatasi masalah terkait SDM.
Mengembangkan dan menerapkan program karyawan untuk meningkatkan kepuasan dan retensi karyawan.
Membuat dan mengembangkan SOP perusahaan serta budaya perusahaan.
Kualifikasi dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Gelar sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hukum
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam peran Supervisor/Manajer HRGA atau posisi serupa di perusahaan manufaktur. (tidak lompat perusahaan)
Memahami dengan baik peraturan ketenagakerjaan dan praktik terbaik dalam pengelolaan SDM.
Terampil dalam mengoperasikan sistem dan aplikasi HRGA, seperti HRIS, payroll, dan manajemen aset, termasuk rumus excel.
Kemampuan komunikasi yang kuat, baik secara lisan maupun tertulis, serta kemampuan bernegosiasi yang baik.
Berorientasi pada detail, mampu berpikir strategis, dan memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik.