Analista de Recrutamento e Seleção Comercial Júnior

Sobre a Stone

Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.

Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.

Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZ�O.

Nossa Cultura

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores:

ð??? O cliente é a razão

O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso.

� Cabeça de dono

Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor.

ð??¯ Direto ao ponto

Profundidade para entender e simplicidade para resolver.

� Excelência é um jogo de equipe

Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração.

� Paixão em cada detalhe

Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer.

Como é Ser Uma Pessoa Recrutadora JR

O dia a dia de um(a) Recrutador(a) Jr. focado(a) em vagas comerciais de alto volume é bastante dinâmico e orientado por metas e prazos. O principal desafio é gerir uma carteira de vagas comerciais de alto volume com organização, previsibilidade, qualidade de avaliação e comunicação constante com gestores. A rotina envolve a divulgação de vagas, triagem de um grande número de currículos, busca ativa de candidatos, contato para agendamento de entrevistas, condução de entrevistas iniciais, acompanhamento das etapas do processo seletivo e alinhamento constante com gestores sobre o andamento das posições. Além disso, é fundamental garantir uma boa experiência para os candidatos, manter os sistemas de recrutamento atualizados e acompanhar indicadores como volume de candidatos, taxa de conversão e tempo de fechamento das vagas.

No Seu Dia a Dia, Você Vai Realizar

Condução de processos seletivos de alto volume para vagas comerciais;

Divulgação de vagas e busca ativa de candidatos em diferentes canais;

Triagem e análise de currículos conforme o perfil da posição;

Realização de entrevistas por telefone e videoconferência;

Condução de entrevistas individuais e/ou coletivas para avaliação de competências comportamentais e aderência ao perfil da vaga ;

Agendamento e acompanhamento das etapas do processo seletivo;

Alinhamento constante com gestores sobre o andamento das vagas;

Atualização das informações dos candidatos no sistema de recrutamento;

Acompanhamento de indicadores de recrutamento, como volume de candidatos, conversão e tempo de fechamento das vagas;

Garantia de uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo seletivo.

O Que Esperamos De Você

Ensino superior completo;

Experiência obrigatória com recrutamento e seleção, preferencialmente em processos seletivos para a área comercial;

Vivência com recrutamento de alto volume será um diferencial;

Experiência com acompanhamento de indicadores e metas de recrutamento, como SLA de fechamento de vagas, volume de contratações e indicadores de experiência do candidato;

Boa comunicação, organização e capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente.

Jornada de Trabalho

8 horas diárias + 1h de intervalo | Escala: 5x2 | Segunda a Sexta.

Modelo/Local De Trabalho

Híbrido ou remoto. Para profissionais residentes em São Paulo (SP) ou Rio de Janeiro (RJ), o modelo prevê 1 dia por semana de trabalho presencial.

Nosso Pacote De Remuneração e Benefícios

(itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo)

ð??¸Salário Fixo

ð??° Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha)

� Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação)

�Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana

ð???Subsídio de medicamentos

�️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs)

ð??¶ Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses)

ð??? Auxílio Filho com Deficiência

ð??¡ï¸ Seguro de Vida

�Auxílio combustível ou auxílio deslocamento *

� Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos)

ð?? Kit Acolhimento para novos pais

� Convênio SESC*

ð??? Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone)

� Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito)

ð??? Quick Massage e Ambulatório*

Opcionais

Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais

Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.