HRD MANAGER

Kesempatan
Kami mencari HRD Manager yang berpengalaman dan visioner untuk bergabung dengan tim TRI WIJAYA SARI di Jakarta Selatan. Sebagai HRD Manager, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia yang mendukung pertumbuhan perusahaan. Posisi ini merupakan jabatan fulltime yang memerlukan profesional dengan pemahaman mendalam tentang fungsi HR, kepemimpinan yang kuat, dan kemampuan untuk membangun budaya kerja yang positif dan produktif. Anda akan menjadi mitra strategis bagi manajemen dalam mencapai tujuan bisnis melalui inisiatif pengembangan talenta yang inovatif dan berkelanjutan.

Tanggung Jawab Utama

1. Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan kebijakan HR dan prosedur yang sejalan dengan visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan.

2. Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan perusahaan mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.

3. Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk penggajian, tunjangan, cuti, dan dokumentasi karyawan dengan akurat dan tepat waktu.

4. Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja tim di seluruh organisasi.

5. Mengelola hubungan industrial dan menangani penyelesaian masalah ketenagakerjaan dengan profesional dan sesuai regulasi berlaku.

6. Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan feedback konstruktif untuk pengembangan karier.

7. Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundangan ketenagakerjaan, regulasi pemerintah, dan standar industri.

8. Membangun dan memelihara budaya perusahaan yang inklusif, mendukung, dan memotivasi karyawan untuk mencapai potensi maksimal mereka.

9. Mampu mengelola hubungan antara karyawan dan perusahaan, menangani keluhan, perselisihan, dan konflik yang mungkin timbul

10. Mengelola data dan analitik HR untuk memberikan insights yang mendukung pengambilan keputusan strategis.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

1. Gelar Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen SDM, Psikologi, Hukum atau bidang terkait.

2. Minimal 3-7 tahun pengalaman di bidang Human Resources, dengan pengalaman minimal 3 tahun sebagai HRD Manager atau posisi setara.

3. Pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia, termasuk Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan terkait.

4. Diutamakan pernah bekerja di perusahaan retail

5. Mampu mengembangkan dan melaksanakan kebijakan serta prosedur HRD sesuai dengan visi dan tujuan perusahaan.

6. Memiliki leadership dan pemikiran analitis yang baik

7. Keterampilan kepemimpinan yang kuat dengan kemampuan memotivasi dan menginspirasi tim.

8. Bersedia bekerja di hari sabtu

9. Bersedia ditempatkan di Bintaro Jakarta Selatan / Rempoa Tangerang Selatan.

Lamar Sekarang
Jika Anda adalah HRD Manager yang strategis, berpengalaman, dan bersemangat tentang membangun budaya kerja yang positif, kami ingin mendengar dari Anda! Bergabunglah dengan TRI WIJAYA SARI dan jadilah bagian dari tim yang dinamis dan terus berkembang. Lamar sekarang melalui portal aplikasi kami dan tunjukkan bagaimana Anda dapat berkontribusi pada kesuksesan organisasi kami.