Branch Manager

PT Bandar Trisula

Saat ini membuka lowongan kerja sebagai Branch Manager, untuk penempatan kerja: 

• Wilayah Jakarta

Spesifikasi:

• Pendidikan Minimal Lulusan S1 (segala jurusan)

• Berpengalaman dibidang manajerial minimal 2 Tahun. 

• Berpengalaman di pemasaran retail minimal 2 Tahun. 

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, jiwa kepemimpinan (Leadership), Tegas, Dapat bekerja mandiri dan Team/Individu.

• Mampu mencapai target yang ditetapkan Pimpinan. 

• Memiliki SIM A 

• Sehat jasmani dan rohani. 

• Siap ditempatkan di seluruh kantor cabang wilayah Jakarta.

Job description:

• Bertanggung jawab kepada pimpinan

• Bertanggung jawab penuh atas seluruh kegiatan operasional cabang yang dikelolanya

• Menjalankan perintah atasan sehubungan dengan kegiatan operasional cabang

• Memonitor dan Mengawasi kedisiplinan karyawan sesuai aturan perusahaan

• Membuat rencana kerja mingguan, bulanan, triwulan, dan semester beserta realisasinya

• Mengerti dan memahami mengenai product knowledge

• Bertanggung jawab atas pencapaian target yang telah ditetapkan

• Memeriksa dan melakukan pengontrolan terhadap kebenaran penjualan serta administrasinya

• Membina dan mengontrol ketepatan sistem administrasi sesuai yang ditetapkan

• Meningkatkan penjualan serta perluasan dan pengembangan area

• Melakukan kunjungan rutin ke pelanggan khususnya pelanggan pareto (termasuk mendapatkan pelanggan baru)

• Melakukan pengawasan dan kontrol terhadap stock, piutang, kartu warna dan barang promosi;

• Mengerti dan memahami kondisi pasar di wilayahnya serta dapat melakukan presentasi produk di pasar

• Evaluasi kinerja masing-masing karyawan (marketing dan administrasi)

• Melakukan kontrol, pengarahan dan pembinaan kepada tim penjualan sehubungan dengan target dan pencapaian omset

• Cepat dan tanggap dalam menyelesaikan permasalahan yang timbul/muncul

• Dapat melakukan efisiensi biaya operasional

• Mengawasi dan menjaga semua aset perusahaan

• Wajib menjadwalkan kunjungan bersama sales representative/sales manager/kepala depo secara berkala dengan skala prioritas

• Melakukan kunjungan secara berkala ke kantor depo minimal 1x dalam 1 bulan

• Melakukan meeting dengan semua personil cabang secara berkala minimal 1 kali dalam 1 bulan;

• Bertanggung jawab atas perekrutan karyawan (marketing, Waker dan security)

• Melakukan meeting dengan tim marketing dan tim administrasi secara berkala minimal 1x dalam 1 minggu

• Semua hasil meeting wajib di notulen kan atau teradministrasi dengan baik

• Memastikan kelengkapan dan pengkinian data karyawan

• Memeriksa dan bertanggung jawab atas kebenaran pembayaran atas pengeluaran

• Bertanggung jawab atas kordinasi dan kontrol bagian keamanan (security)

• Dapat menjaga nama baik perusahaan

• Berjanji tidak akan memberikan/menginformasikan mengenai semua data dan rahasia perusahaan kepada pihak lain

• Menjalankan SOP dengan baik, benar dan bertanggung jawab.

Syarat:

• Mohon melampirkan CV dan surat lamaran lengkap beserta lampirannya beserta foto terbaru.

• Surat lamaran wajib menyertakan penampatan kerja yang diinginkan.

• Apabila tidak melampirkan persyaratan pada Point 1 tidak akan kami proses.