People Development Supervisor

Kami mencari kandidat yang mampu membangun sistem pengembangan karyawan berbasis KPI dan meningkatkan performa tim secara nyata. Posisi ini bukan sekadar mengelola administrasi, tetapi berperan sebagai penggerak sistem, pengembang talenta, dan penjaga stabilitas tim di dalam organisasi.

Tanggung Jawab Utama:

• Merancang dan mengimplementasikan program Pelatihan  & Pengembangan Team

• Mengidentifikasi kesenjangan kompetensi dan menyusun rencana Pengembangan yang terstruktur

• Mengelola sistem penilaian kinerja (KPI, evaluasi, dan Program perbaikan)

• Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan, prosedur, dan SOP

• Mendukung pengembangan organisasi dan budaya kerja

• Memimpin program onboarding dan proses pembelajaran karyawan

• Menganalisis data SDM (kinerja, produktivitas, engagement, dll)

• Berkolaborasi dengan HRD dan pimpinan departemen

• Memastikan program pelatihan dijalankan dengan efektif dan diterapkan dalam operasional sehari-hari

• Memantau dan meningkatkan performa karyawan serta melakukan evaluasi secara berkala

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait) dari universitas terkemuka

• Minimal 3 tahun pengalaman di bidang HR / Organizational Development, dengan minimal 2 tahun pengalaman sebagai supervisor

• Memiliki kemampuan analisa dan berpikir strategis yang baik

• Bersedia ditempatkan di Medan, Sumatera Utara

Kriteria yang Kami Cari:

• Memiliki kemampuan leadership dan manajemen tim yang kuat

• Komunikasi yang baik dan efektif

• Memiliki kemampuan analisa dan problem solving

• Memahami pengembangan performa, talenta, dan organisasi

• Memiliki integritas yang tinggi

• Berorientasi pada hasil (performance-driven) dan mampu bekerja secara tegas