BIM Engineer | VIATechnik [ B2B] | Remote

Kim jeste?my? Cze??, nazywamy si? Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy si? budowaniem zespo?ów w bran?y IT na ca?ym ?wiecie. Dzi? zapraszamy Ci? do procesu rekrutacyjnego dla VIATechnik.VIATechnik to firma technologiczna z siedzib? w Chicago, dzia?aj?ca w bran?y AEC (architektura, in?ynieria, budownictwo), która koncentruje si? na cyfrowej transformacji procesów projektowania i budowy. Tworzy rozwi?zania oparte m.in. na BIM, VR/AR oraz technologii digital twin, aby przekszta?ci? tradycyjne procesy budowlane w ?rodowisko cyfrowe i bardziej efektywne operacyjnie.
Zespó? w Polsce odpowiada m.in. za rozwój oprogramowania i wsparcie projektów takich jak Voyager, w tym implementacj? rozwi?za? BIM, integracj? danych oraz tworzenie funkcjonalno?ci platformy dla klientów globalnych. Voyager ??czy dane z projektowania, budowy i eksploatacji, pomagaj?c optymalizowa? zarz?dzanie obiektami, zu?ycie energii oraz utrzymanie infrastruktury.Warunki wspó?pracy:
? Oferowane stanowisko: BIM / VDC Manager (Electrical)
? Rodzaj umowy: B2B
? Wymiar pracy: pe?en etat
??? Tryb pracy: 100% zdalnie z Polski lub mo?liwo?? pracy z biura w Katowicach
? Godziny pracy: 13:00–21:00 (wspó?praca z zespo?ami w USA)
?? J?zyk pracy: angielski

G?ówne wyzwanie dla Ciebie jako BIM Engineera:

Rola wi??e si? z prowadzeniem i koordynacj? procesów BIM/VDC przy du?ych projektach budowlanych realizowanych g?ównie na rynku USA, ze szczególnym naciskiem na projekty data center oraz instalacje elektryczne.B?dziesz odpowiada? za wspó?prac? z klientami, generalnymi wykonawcami oraz mi?dzynarodowymi zespo?ami technicznymi, dbaj?c o jako?? modeli BIM, rozwi?zywanie clashy oraz terminow? realizacj? projektów zgodnie z harmonogramami budowy.Na co dzie? b?dziesz:
• Uczestniczy? w spotkaniach koordynacyjnych z klientami i generalnymi wykonawcami,
• Koordynowa? oraz rozwi?zywa? clashes/issues w modelach 3D,
• Delegowa? zadania do mi?dzynarodowych zespo?ów BIM/VDC,
• Weryfikowa? jako?? modeli BIM oraz dokumentacji technicznej,
• Weryfikowa? i zatwierdza? drawing production przed przekazaniem klientowi,
• Koordynowa? kilka projektów równocze?nie, zale?nie od etapu i skali inwestycji,
• Wspó?pracowa? z zespo?ami realizuj?cymi dokumentacj? wykonawcz? dla bran?y elektrycznej,
• Dba? o zgodno?? deliverables z harmonogramami budowy i wymaganiami klienta.

Co b?dzie Ci potrzebne?

• Min. 5 lat do?wiadczenia w BIM/VDC przy projektach budowlanych,
• Min. 3 lata do?wiadczenia we wspó?pracy z wykonawcami bran?y elektrycznej (electrical trade contractor),
• Bardzo dobra znajomo?? Revit oraz Navisworks,
• Do?wiadczenie w koordynacji BIM/VDC po stronie wykonawczej lub construction side, nie tylko projektowej,
• Do?wiadczenie w pracy z du?ymi projektami komercyjnymi lub infrastrukturalnymi,
• Umiej?tno?? prowadzenia komunikacji z klientami oraz zespo?ami technicznymi,
• Do?wiadczenie w koordynacji pracy innych osób lub zespo?ów projektowych,
• Bardzo dobra organizacja pracy, umiej?tno?? delegowania zada? i pilnowania terminów,
• Znajomo?? j?zyka angielskiego umo?liwiaj?ca codzienn? prac? w ?rodowisku mi?dzynarodowym.

Dodatkowym atutem b?dzie:

• Do?wiadczenie przy projektach data center,
• Znajomo?? procesów zwi?zanych z harmonogramowaniem, forecastingiem lub bud?etowaniem projektów,
• Do?wiadczenie w pracy z innymi systemami budynkowymi,
• Znajomo?? praktycznych aspektów realizacji inwestycji i constructability modeled systems,
• Do?wiadczenie w zarz?dzaniu BIM/VDC w pe?nym cyklu ?ycia projektu,
• Portfolio projektów, które mo?esz pokaza? podczas procesu rekrutacyjnego.

Co dostaniesz w zamian?

• Mo?liwo?? pracy przy du?ych, mi?dzynarodowych projektach realizowanych g?ównie na rynku USA,
• Realny wp?yw na przebieg projektów oraz wspó?prac? z klientami i zespo?ami technicznymi,
• Wspó?prac? z mi?dzynarodowymi zespo?ami z USA, Filipin, Indii i Polski,
• 100% pracy zdalnej lub mo?liwo?? pracy z biura w Katowicach
• Pakiet LuxMed,
• Kart? Multisport,
• Bud?et szkoleniowy i konferencyjny,
• Niezb?dny sprz?t do pracy oraz licencje software’owe.

Brzmi interesuj?co? Porozmawiajmy! :)

PS. Etapy procesu rekrutacyjnego:

1. 30-minutowa wst?pna rozmowa z Rekruterem z Bee Talents.
2. 30–60 minutowa rozmowa techniczna z Team Leaderem.
3. 60-minutowa rozmowa z Hiring Managerem.
4. Opcjonalna rozmowa techniczna lub omówienie materia?ów technicznych przygotowanych przez klienta.

***KLAUZULA INFORMACYJNA BEE TALENTS ??Administratorem Twoich danych osobowych jest Bee Talents PSA, ul. Garbary 35/12, 61-868 Pozna?, Pozna?, NIP: 7792463296.Cele przetwarzania Twoich danych osobowych to: przeprowadzenie wst?pnego etapu rekrutacji, na podstawie wyra?onych przez Ciebie zgód, udzia?u w przysz?ych procesach rekrutacyjnych, na podstawie zgody, obrona przed potencjalnymi roszczeniami naszych Klientów, dla których prowadzimy rekrutacj?, w szczególno?ci dotycz?cych niezgodno?ci profilu Kandydata z wymaganiami okre?lonymi przez Klienta – co jest prawnie uzasadnionym interesem Administratora Danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. W zwi?zku z przetwarzaniem Twoich danych masz prawo do: ??dania dost?pu do swoich danych osobowych, ??dania sprostowania swoich danych osobowych, ??dania usuni?cia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych, wniesienia skargi do Prezesa Urz?du Ochrony Danych Osobowych, w razie uznania, ?e przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy prawa. Tu mo?esz przeczyta? pe?n? klauzul? informacyjn?: https://beetalents.com/pl/rodo.

Originally posted on Himalayas